点米科技获【2018新三板最具投资价值企业】奖

商务营销网 2019-05-26

12月29日,由国内新三板互联网金融信息门户:犀牛之星和汇丰银行联合举办的"2018新三板投资年会暨企业家CEO峰会"召开,百家新三板头部企业、百家资本领域一线投资机构出席,共同探讨各细分领域产业趋势以及资本与产业的融合发展之路。会上,点米科技获颁【2018新三板最具投资价值企业】奖。

 

点米科技获奖


会上,点米科技CEO、2号人事部创始人焦学宁也应主办方邀请,为参会者分享了企业如何获客,以及在新政浪潮下,企业如何利用信息化技术来合规降低成本。焦学宁提出,通过技术的切入,可以从多个角度来实现效率的提升和成本的下降。


例如,可以通过沉淀和抓取薪酬数据,精算公司与各部门人力成本,管控人力成本预算;以及通过组织结构优化、岗位/项目外包服务,精兵简政;通过福利外包,降低企业成本,分散收入来源降低税负;通过信息化解决方案,来整体提升企业管理效率,降低管理成本。

点米科技CEO、2号人事部创始人焦学宁为与会者分享 


踏准行业,迎来爆发


此次点米科技获奖,也代表了资本领域对于人力资源行业快速发展的认可。


进入2015年以后,产业升级和经济转型大幕开启,随着滴滴、外卖、O2O等新经济形式的兴起,非标准雇佣劳动关系和非雇佣关系从业人员大量增加,让劳动力逐渐摆脱从属于资本的传统,劳动者从劳动力商品向人力资本演变,人力资源行业也迎来了爆发期。


据人社部发布的数据,2016年,全国人力资源行业市场规模达到1.18亿元,保持了近几年20%以上的高速增长。人社部预测,到2020年,人力资源服务产业规模将达到2万亿元。


作为成立13年的行业资深企业,点米科技服务网点覆盖241个城市及地区,业务线包含全部一、二线城市,三、四线城市也能达到较高的覆盖率,已经织就了一张庞大的业务网络。对于注重本地化服务能力的人力资源企业来说,这是巨大的优势。


人力资源服务是一门"笨"生意,需要花很大的精力去开拓市场,赢得企业客户。而客户一旦签约,其续约率高得可怕:一家健康的人力资源服务公司,续约率通常在85%以上,优质的公司甚至可以做到超过95%。


这也就意味着,在接下来的几年里,这些业务将为点米科技带来源源不断的现金流,而相应的销售难度会大大降低,销售成本会有很大程度的减少。


全面转型互联网


除了传统业务能力强大之外,点米科技的互联网业务也在迅速推进之中。


2016年12月,点米科技推出了HR效率软件:2号人事部,把对人力资源行业的深刻理解融入到软件当中,通过SaaS技术,为企业解决员工管理、招聘管理、考勤打卡、审批、用工风险管控、人事盘点等工作难点,提升HR工作效率500%,使人力资源工作更好、更有效率的展开。


2号人事部上线两年以来,用户量迅速扩大,截止当前,已获得60万+企业用户,用户共写出1.2万余篇体验文章,95%以上均为好评或建设性意见,已成为垂直领域中用户数量发展最快的产品之一。



点米科技作为中国领先的人力资源技术和服务提供商,一直是行业的领跑者。本次获奖,充分肯定了点米在人力资源SaaS领域的领先地位,而点米也将持续发力,借助云计算和信息化技术,驱动企业的数字化发展,为客户提供更加优质的服务,为行业创造更大的贡献。



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点米科技(微信号:dianmi365),中国领先的人力资源技术与服务提供商,新三板首批“互联网+人力资源” 上市企业(股票代码:831235)。